Germania: Căutarea unui loc de muncă

Sunteți nou în Germania și căutați un loc de muncă? Aveți un contract individual de muncă pe perioadă determinată? Sunteți amenințat de concediere? Doriți să vă schimbați profesia? În Germania, există în aceste situații diferite posibilități de susținere în căutarea unui loc de muncă.

0 9.568

1. Căutarea unui loc de muncă din țara de origine

Dacă încă vă aflați în țara de origine, aveți posibilitatea de a contacta una din multele agenții private de plasare a forței de muncă care vă oferă susținere la căutarea unui loc de muncă în Germania.

Atenție: Fiți atenți! Multe firme de plasament sunt neserioase. Acestea promit muncă legală, salariu bun, cazare și pretind pentru serviciile lor bani. De multe ori aceștia nu își îndeplinesc promisiunea. Există pericolul să ajungeți într-o locuință comună ieftină să lucrați 10 până la 12 ore pe zi cu plata redusă sau fără plată și să nu primiți un contract individual de muncă. Înainte de a accepta oferta unei agenții de plasare a forței de muncă private trebuie să verificați dacă agenția este de încredere. Dacă sunteți deja în Germania și aveți impresia că nu primiți salariul minim vă puteți adresa la hotline salariu minim.

Dacă doriți să vă informați singur cu privire la locurile de muncă disponibile în Germania, pe internet există diferite portale de rețele sau puteți solicita ajutorul burselor locurilor de muncă . În special întreprinderile mari publică în funcție de necesitate în rubricile ”personal” sau ”carieră” direct pe paginile de internet ale firmei. Pe lângă cercetarea din ziare și de pe internet puteți folosi și oferta de informații a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, a Rețelei de Cooperare EURES și a guvernului federal .

2. Servicii de susținere la căutarea unui loc de muncă în Germania

În măsura în care deja staționați în Germania, puteți să vă înregistrați în plus ca fiind în ”căutarea unui loc de muncă” pentru posibilitățile căutării unui loc de muncă și la Agenția Națională pentru ocuparea forței de muncă . Acest lucru este posibil atât pe portalul de internet „BURSA LOCURILOR DE MUNCĂ“ cât și telefonic sau personal la agenția responsabilă de muncă. Dacă sunteți înregistrat ca fiind „în căutarea unui loc de muncă“ puteți obține ca cetățean UE același ajutor și susținere în căutarea unui loc de muncă ca un cetățean german.

Atenție: Persoanele angajate au obligația în cazul în care sunt amenințați de șomaj să se înregistreze la Agenția Națională pentru Ocuparea forței de muncă ca fiind în căutarea unui loc de muncă. În acest caz trebuie respectate anumite termene pentru a nu experimenta dezavantaje („perioade de blocare“).

Dacă doriți să vă convertiți profesional sau dacă trebuie, pentru a vă crește șansele la o nouă meserie, trebuie să luați în considerare cât de curând posibil  serviciilede consiliereși de plasare ale Agenției Naționale de Ocupare a Forței de muncă.

2.1 Serviciile de consiliere și de plasare

După ce v-ați înregistrat în căutarea unui loc de muncă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă vă poate susține în căutarea unui loc de muncăsau aunui loc de formare profesională . Cel mai bine stabiliți o programare de consiliere personală, pentru a discuta situația individuală. Personalul responsabil de consiliereșiplasament vă poate oferi informații cu privire la toate întrebările referitoare la teme

  • selectarea unui loc de muncă,
  • dezvoltare profesională,
  • schimbarea profesiei și a locului de muncă,
  • căutarea unui loc de muncă inclusiv candidatură și prezentare,
  • poziția și dezvoltarea pieței muncii și a meseriilor,
  • posibilitățile dumneavoastră individuale de plasare,
  • Posibilitățile formării profesionale precum și
  • serviciile de stimulare a muncii.

Indicație: Dacă nu dispuneți de cunoștințe suficiente de limba germană și nu cunoașteți pe nimeni care ar putea traduce pentru dumneavoastră la programară, trebuie să informați Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă în prealabil. Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă poate să vă pună la dispoziție un hotline pentru interpretariat .

Plasarea forței de muncă în Agențiile de Ocupare a Forței de muncă începe de regulă cu o analiză a situației. Împreună cu personalul de integrare șiplasare se documentează toate abilitățile și calificările profesionale și personale precum și necesarul de susținere (analiza potențialului). După aceea se publică un profil al candidatului individual realizat de dumneavoastră și publicat anonim pe bursa locurilor de muncă . În măsura în care există o ofertă a locurilor de muncă pentru dumneavoastră, vi se trimite propunere de plasare personal sau în scris resp. prin telefon. În plus se stabilește în așa numitul acord de integrare socială în scris, ce pași concreți trebuie urmați atât de dumneavoastră cât și de Agenția de Ocupare a Forței de Muncă, pentru a putea găsi cât mai rapid o ocupare adecvată.

Persoanele, a căror încadrare profesională este îngreunată datorită obstacolelor de plasare diferite (de ex.cunoștințe lingvistice deficitare sau lipsa calificărilor profesionale obținute în străinătate) sunt susținute de Agenția de Ocupare a Forțelor de Muncă .

Mai multe informații referitoare la serviciile de consiliereși plasare a Agenției Forțelor de Muncă le obțineți aici.

Articole din aceasi categorie

2.2 Măsuri de clasificare pentru activare și profesională

Dacă serviciile de consiliereșiplasare ale plasatorului de muncă nu sunt suficiente pentru a găsi un loc de muncă, este posibilă susținerea măsurilor pentru susținerea activă a muncii susținerea la încadrarea în muncă – chiar dacă nu aveți dreptul la indemnizația de șomaj.

Important: Serviciile stimulării active a muncii sunt servicii discreționare, pentru care nu există niciun drept. Acest lucru înseamnă că personalul firmei de plasament verifică în fiecare caz individual dacă condițiile individuale de stimulare sunt îndeplinite. De aceea este foarte important, să vă informați din timp și personal de la agenția de plasare cu privire la posibilitățile individuale și criteriile de eligibilitate.

Indicație: Dacă agenția de plasare din Agenția de Ocupare a Forței de Muncă sau Jobcenter nu aprobă un serviciu al stimulării active a muncii, puteți solicita o decizie scrisă cu privire la această decizie. Plasarea muncii trebuie să motiveze de ce o măsură nu este adecvată pentru dumneavoastră (o decizie discreționară), pentru a putea acționa împotriva acestei decizii. Dacă nu sunteți de acord cu motivația deciziei, puteți să faceți o revocare.

2.2.1 Finanțarea acceptării muncii – „Bugetul de intermediere“

Ca angajator UE puteți solicita un ajutor financiar din așa numitul buget de intermediere dacă doriți să optați pentru un tip de muncă care implică asigurarea socială. Posibilitățile subvenției individuale prin bugetul de intermediere sunt numeroase și agențiile de plasare oferă numeroase posibilități de a rambursa costuri diferite în cazuri individuale.

În acest fel se pot prelua în anumite condiții următoarele sarcini:

  • Costurile pentru recunoaștere cu certificatele de formare profesională- sau certificate profesionale,
  • costurile pentru realizarea și trimiterea documentației de aplicare,
  • costurile pentru deplasările către interviuri,
  • costurile de deplasare pentru deplasarea către un loc de muncă extern,
  • costurile pentru navetă în cazul unei încadrări în muncă în exterior,
  • costurile pentru mijloacele de lucru cum ar fi îmbrăcămintea de lucru și aparatele de lucru,
  • Alte costuri ca de ex. traducerile, instruiri/adeverință de la departamentul pentru sănătate.

Important: Dacă sunteți într-o relație de muncă nefinalizată resp. pe perioadă nedeterminată resp. din motive persoane căutați un nou loc de muncă (de ex. un câștig mai ridicat/schimbarea locului de muncă), nu sunteți amenințați de șomaj și nu primiți o subvenție din bugetul de plasament.

Indiciu: Chiar și Ministerul Federal al Educației și Cercetării (BMBF) vă oferă un bonus de recunoaștere . Consiliere și informații cuprinzătoare referitoare la recunoașterea calificărilor de studiisauprofesionale le primiți de la „Centrul de specialitate IQ consiliere și calificare“ sau de pe  www.anerkennung-in-deutschland.de.

2.2.2 Măsuri de activare și clasificare profesională

Dacă sunteți amenințați de șomaj sau de pierderea locului de muncă, puteți fi subvenționat prin „Măsurile de activare și de clasificare profesională “. Prin intermediul voucherului de activare și plasare (AVGS) plasatorul certifică existența condițiilor de subvenționare uși stabilește cu dumneavoastră obiectivul concret și conținutul măsurilor. AVGS autorizează la alegerea instituției, a unei agenții private de plasare sau a unui angajator, care oferă măsuri corespunzătoare și autorizate (instituțional) conform obiectivului și conținutului formulat. Conținuturi posibile ale unei astfel de măsuri pot fi:

  • Instruire pentru aplicare,
  • Stabilirea competenței,
  • Coaching,
  • redarea profesională a cunoștințelor incl. instruirea lingvistică în funcție de profesie
  • Munca de probă
  • Voucher pentru plasarea privată a forței de muncă.

Pe lângă emiterea unui AVGS agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă poate participa direct la măsura de activare și de încadrare profesională . Decizia referitoare la ce anume se potrivește mai bine pentru dumneavoastră personal o ia agenția de plasament luând în considerareoferta locală de măsuri.

Indiciu: Informați-vă înainte de discuția personală la agenția de plasare despre KURSNET cu privire la măsurile corespunzătoare din regiunea dumneavoastră.

Indicație: Dacă aveți dreptul la o indemnizație de șomaj dacă sunteți șomer de minim 6 săptămâni și dacă nu ați fost plasat, aveți dreptul la un voucher de plasament pentru a putea accesa gratuit o agenție de plasare privată. Prin intermediul activării serviciilor private pe piața muncii pot exista șanse suplimentare la un nou loc de muncă.

Și în acest caz este valabil: În măsura în care sunteți într-o relație de muncă nefinalizată resp. pe perioadă nedeterminată resp. căutați un nou loc de muncă din motive personale (de ex. câștig mai ridicat/), nu sunteți amenințați de șomaj. Subvenția unei măsuri de activare și a încadrării profesionale nu este posibilă.

2.3 Stimularea dezvoltării profesionale – „Voucher formare profesională“

Dacă sunteți șomer și aveți nevoie de dezvoltare profesională pentru a îmbunătăți în mod considerabil șansele la un loc de muncă pe perioadă lungă, atunci puteți fi subvenționat de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă. Chiar dacă sunteți angajat și cunoștințele și abilitățile profesionale trebuie să fi adaptate cerințelor modificate ale locului de muncă pentru a evita concedierea sau dacă doriți să completați o calificare profesională puteți obține în anumite cazuri o susținere financiară. În măsura în care îndepliniți condițiile de subvenționare, veți primi de la agenția de plasa un așa numit voucher de formare profesională. Acesta vă certifică preluarea costurilor de formare profesională (costuri de predare, costuri de deplasare, costuri pentru cazarea în exterior precum și costuri referitoare la supravegherea copiilor) și după caz continuarea plății indemnizației de șomaj în timpul participării la măsurile de formare profesională.

Printre măsurile dezvoltării profesionale se numără printre altele:

  • Calificarea de adaptare
  • Pregătirea pentru verificarea externă
  • Calificări parțiale
  • Recalificarea la o instituție competentă
  • Recalificarea individuală în întreprindere sau
  • formare profesională cu jumătate de normă (în combinație cuinstruirea lingvistică profesională posibilă).

Important: Emiterea unui voucher de formare profesională implică că înainte de participare trebuie să existe o consiliere la Oficiul de Plasare a Forțelor de Muncă.

Mai multe informații referitoare la voucherul de formare și alte posibilități de subvenționare pentru formarea profesională le găsiți pe pagina de internet a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Indicație: Dacă agenția dvs. de plasare nu aprobă la Agenția pentru Muncă sau la Jobcenter o măsură de susținere (formare profesională măsură pentru încadrarea profesională etc.) puteți solicita o confirmare scrisă cu privire la această decizie. Plasarea muncii trebuie să motiveze de ce o măsură nu este adecvată pentru dumneavoastră (o decizie discreționară), pentru a putea acționa împotriva acestei decizii. Dacă nu sunteți de acord cu motivația deciziei, puteți să faceți o revocare.

 

Atenție foarte mare la Anunțurile de muncă de pe Facebook și alte rețele de socializare riscați să fiți păcăliți și cu banii luați sunt foarte mulți ȚEPARI, Intermediari și subcontractori care iși bat joc de muncitorii români.

ATENȚIE FOARTE MARE LA ANUNȚURI NU SEMNAȚI NIMIC PÂNĂ NU VERIFICAȚI DACĂ ESTE TOTUL LEGAL.

 

Mai jos adaug cateva Link-uri unde mai puteti cauta de munca in Germania:

1. https://www.stepstone.de/

2. https://de.indeed.com/

3. https://www.jobbörse-stellenangebote.de/

4. https://joblift.de/

 

Daca aveti nevoie si de un CV ( Bewerbung ) atunci va las un link si pentru Bewerbung sa creati ONLINE si GRATUIT.

Click pe: Creaza Bewerbung Online GRATUIT

100% LikesVS
0% Dislikes
Citește și

Lasă un răspuns